コラム２５３ 社員の健康増進 ダイエット成功報酬３万円

社員の健康づくりを後押しするユニークな新制度「ダイエット成功報酬」を導入した企業がある。中古のゲームソフトなどのリサイクル店を展開するサンセットコーポレイションだ。全社員（７月時点で１８３人）に受診を義務付けている毎年１０月の社内健康診断で、体格を示す国際的な指数のＢＭＩが「肥満」と判定された人を対象に、ダイエットに挑んで次回の受診時に「標準」に到達すれば３万円を支給する仕組み。ＢＭＩとは体重（キログラム）を身長（メートル）の２乗で割った数値。日本肥満学会の診断基準によると、その値が２５以上で「肥満」に該当する。新制度では該当者が標準体重（ＢＭＩ２５未満）に達すれば「ダイエット成功」と認定し、報酬を支払う。
前回の健康診断（昨年１０月）の結果、全社員に占める「肥満」者の比率は２７．６％に達した。若手社員が中心の同社にとって男女構成（男性８９．６％）を考慮した場合、厚生労働者の「平成１９年国民健康・栄養調査」の２１．３％（２０～２９歳男性）との比較でも大幅に高く、生活習慣病の元凶となる肥満の解消に積極支援が必要と判断した。
同社によると「店舗の多くは深夜２時までの営業。おかげで社員の生活習慣や食生活も乱れがちで肥満傾向にある人も多いのでは」とみている。約２カ月後に迫った次回健康診断に向け、肥満と判定された社員からは「絶好のきっかけになった」と“ダイエット宣言”が相次いだ。「ひとつ前の駅で降りて徒歩通勤」「間食を完全に断った」といった努力も盛り上がりをみせているという。
フジサンケイ・ビジネスアイ 09/08/19

誰でもそうだと思いますが、何らかのご褒美があれば、やる気になりますよね。それが健康や美容につながることなら、なおさらです。米国　ペンシルベニア大学の研究チームによると、報酬があると減量を楽に感じる人が多くなり、成功率も上がるそうです。企業がこのような制度を実施することは、すごいなぁと思います。こういう会社はなかなかないですね。簡単にやってみるには、家族や知人同士で報酬の話をしてみてはいかがでしょうか？奥様の肥満が気になるなら、「○kgやせたら、家族旅行に行こう！」などとご夫婦で話し合ってみては?
店長